Главная » 2014»Август»24 » Скачать Контрольная работа по менеджменту бесплатно
09:11
Скачать Контрольная работа по менеджменту бесплатно
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Тема: Контрольная работа по менеджменту
Страниц: 16
Формат: doc
Содержание
Введение 3
Вопрос 1. Применение теорий мотивации в ООО "Союз" 6
Вопрос 2. Недостатки системы стимулирования персонала ООО "Союз" 9
Заключение 14
Список использованной литературы 17
Введение
При планировании и организации работы руководитель прежде всего оп-ределяет, что конкретно должна сделать организация, как и кто должен это вы-полнить. Правильный выбор позволяет руководителю координировать усилия многих людей и воплощать в жизнь их потенциальные возможности. Осущест-вляя этот процесс, руководители используют принципы мотивации.
Мотивация - это процесс побуждения людей к деловой активности для достижения личных целей, а также целей организации.
К первоначальным и самым простым концепциям мотивации относятся политика "кнута и пряника", а также попытки использовать в управлении ме-тоды психологии.
Современные теории мотивации можно разделить на две категории: со-держательные и процессуальные теории мотивации.
Основной мыслью содержательных теорий мотивации является опреде-ление внутренних побуждений (называемых потребностями), которые застав-ляют людей действовать установленным способом.
Представителями данной теории являются Абрахам Маслоу, Дэвид МакКлелланд, Фредерик Герцберг.
Процессуальные теории мотивации базируются в первую очередь на том, как ведут себя люди с учетом их восприятия и познания.
Основные процессуальные теории: теория ожидания, теория справедли-вости, модель мотивации Портера-Лоулера.
Список литературы
1. Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
2. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2008.